Offene Stellen, keine Bewerbungen?
Zeigen Sie Ihren Betrieb,

wie er wirklich ist.

Wir produzieren Recruiting-Videos mit Ihren echten Mitarbeitern – und bringen sie dorthin, wo Ihre Bewerber täglich scrollen.

Bosch

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Betonwerk Abel

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Sparkasse Dessau

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Kranbau Köthen

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TMG

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Bosch ✳︎ Betonwerk Abel ✳︎ Sparkasse Dessau ✳︎ Kranbau Köthen ✳︎ TMG ✳︎

Kommt Ihnen bekannt vor?

Die Stellenanzeige läuft seit Monaten.
Bewerbungen: null.

01

Anzeigen verpuffen

Jobportale und Amtsblatt erreichen nur die, die aktiv suchen – und das sind die wenigsten. Die guten Leute haben einen Job und lesen keine Stellenanzeigen.

02

Unsichtbar für Bewerber

Wer sich doch interessiert, schaut zuerst online: Wie sieht es bei Ihnen aus? Wer arbeitet da? Findet er nichts – bewirbt er sich beim Betrieb, den er sehen kann.

03

Falsche Erwartungen

Mehr als jeder dritte Ausbildungsvertrag wird wieder gelöst – meist wegen geplatzter Erwartungen. Ehrliche Einblicke vorab filtern die Richtigen heraus.

Warum Recruiting mit Videos funktioniert:

Ihre nächsten Mitarbeiter suchen nicht. Aber sie scrollen.

Die meisten qualifizierten Fachkräfte sind beschäftigt – aber wechselbereit, wenn das richtige Angebot sie erreicht. Genau dort setzen wir an: mit echten Einblicken in Ihren Betrieb, ausgespielt als gezielte Kampagne auf Social Media, direkt in den Feed Ihrer Wunsch-Bewerber in der Region.

63%

der Beschäftigten sind offen für einen Wechsel – wenn das Angebot sie erreicht.

[Quelle aktualisieren, z. B. EY Jobstudie – aktuellste Ausgabe]

16.000+

Lehrstellen blieben im Handwerk zuletzt unbesetzt. Sichtbare Betriebe bekommen die Bewerber.

ZDH-Ausbildungsbilanz

100%

echte Mitarbeiter in unseren Videos. Seit der EU-Kennzeichnungspflicht für KI-Inhalte ist „echt“ ein sichtbares Qualitätsmerkmal.

EU-KI-Transparenzpflicht, seit Aug. 2026

Ergebnisse

Das Wichtigste zuerst: Was dabei rauskommt.

Betonwerk Abel

3 Mitarbeiter in einer Woche

Keine Social-Media-Präsenz, offene Stellen ohne Bewerber. Ein Drehtag mit echten Einblicken in den Arbeitsalltag plus gezielte Werbekampagne – drei Einstellungen in der ersten Woche.

Zum Case

Sparkasse Dessau

Sechs Werbeclips für die eBike Flow App

Das verstaubte Image des Bankkaufmanns? Mit Humor und echten Azubis aufgefrischt. Ein Recruiting-Auftritt, der Lust auf die Ausbildung macht.

Werbefilm

Kranbau Köthen

Sechs Werbeclips für die eBike Flow App

Endkunden-Kommunikation für eines der wichtigsten Software-Produkte aus der Bosch-eBike-Welt — Konzept bis fertiger Cut.

Werbefilm

Ablauf und Paket

Ein Drehtag. Eine komplette Kampagne.

1. Erstgespräch & Planung

20 Minuten Video-Call. Wir klären Ziel, Stellen und Drehplan – Interviewfragen bereiten wir vor.

2. Ein Drehtag bei Ihnen

Wir kommen mit kleinem Team, stören den Betrieb nicht und fangen den echten Arbeitsalltag ein.

3. Kampagne

Schnitt, Formate, Ausspielung in Ihrer Region. Sie bekommen Bewerbungen – und monatlich Zahlen.

Recruiting-Video-Paket

1 Hauptfilm (60–90 Sek.) für Website & Karriereseite

3+ Kurzformate für Instagram, TikTok & Facebook

Interviews mit Ihren echten Mitarbeitern – wir sorgen dafür, dass sich niemand verstellen muss

Werbekampagne inklusive**: Einrichtung, regionale Ausspielung, laufende Optimierung

Monatliches Reporting – Sie sehen, was ankommt und was es bringt

*Festpreis nach Erstgespräch. Keine Agentur-Bindung, keine versteckten Kosten. Auf Wunsch als laufende Betreuung mit monatlich frischem Content.
**Exklusive der jeweiligen Werbebudgets für META u. ä.

Wer hinter der Kamera steht

Echte Menschen zeigen –
das gilt auch für uns

Gründer – Foto- und Videograf

Sebastian Köhler

Ihr direkter Ansprechpartner – vom Erstgespräch bis zur fertigen Kampagne.

Gründer – Foto- und Videograf

Sebastian Köhler

Ihr direkter Ansprechpartner – vom Erstgespräch bis zur fertigen Kampagne.

Gründer – Foto- und Videograf

Sebastian Köhler

Ihr direkter Ansprechpartner – vom Erstgespräch bis zur fertigen Kampagne.

Häufig gestellte Fragen