20 Bewerbungen in drei Tagen – mit einer einzigen Video-Ad.
Das Betonwerk Abel in Köthen suchte einen Arbeitsvorbereiter. Statt Stellenanzeige: ein Recruiting-Video mit echten Mitarbeitern, gezielt als Meta-Ad in der Region ausgespielt. Nach drei Tagen lagen 20 Bewerbungen auf dem Tisch.
Kunde
Hans Abel GmbH & Co. KG
Branche
Betonfertigteile, Industrie
Standort
Köthen (Anhalt)
Gesuchte Stelle
Arbeitsvorbereiter (m/w/d)
Leistung
Recruiting-Video + Meta-Ad
20
Bewerbungen
3
Tage bis zur 20. Bewerbung
1
Video-Ad auf Instagram & Facebook
1
Drehtag im Werk
Ausgangslage
Eine Stelle, die über Anzeigen niemand fand.
Die Hans Abel GmbH & Co. KG fertigt seit 1925 Betonfertigteile für Tief- und Straßenbau – knapp 80 Mitarbeitende, vierte Generation, fester Name in der Region. Für die Arbeitsvorbereitung wurde Verstärkung gesucht, doch die klassische Stellenanzeige brachte kaum Rücklauf. Wer für diesen Job infrage kam, war nicht auf Jobportalen unterwegs – sondern beim Scrollen auf Instagram und Facebook.
Umsetzung
Ein Drehtag, ein Video, eine Kampagne.
An einem Drehtag im Werk haben wir mit den Kollegen aus der Arbeitsvorbereitung ein kurzes Recruiting-Video produziert: Was macht der Job aus, wie sieht der Alltag aus, warum lohnt es sich, bei Abel anzufangen – erzählt von den Menschen, die dort arbeiten, ohne Skript und ohne Hochglanz.
Das fertige Video haben wir als Video-Ad über Meta geschaltet: regional eingegrenzt, ausgespielt an Fachkräfte mit passendem Profil, mit direktem Weg zur Bewerbung in wenigen Klicks. Konzept, Dreh, Schnitt, Anzeigen-Setup und Aussteuerung kamen aus einer Hand.
Ergebnis
20 Bewerbungen nach drei Tagen.
Bereits drei Tage nach dem Start der Anzeige lagen 20 Bewerbungen für die Stelle als Arbeitsvorbereiter vor. Der Aufwand auf Kundenseite: ein Drehtag und eine kurze Abstimmung. Alles andere – Konzept, Dreh, Schnitt und Anzeigen-Setup – hat weframe übernommen.
„[Zitat des Kunden – wird nach Freigabe ergänzt]"
Robert Hohmann, Geschäftsführung Hans Abel GmbH & Co. KG