29 vorqualifizierte Bewerber für eine Schlosser-Stelle in 60 Tagen.
Kranbau Köthen sucht Schlosser – wie jeder Metallbetrieb in der Region. Statt einer weiteren Stellenanzeige gab es einen ehrlichen Blick in die Halle als Video-Ad. Und ein kurzes Vorgespräch für jeden, der sich gemeldet hat.
Kunde
Kranbau Köthen
Standort
Köthen (Anhalt)
Leistung
Recruiting-Video + Meta-Ads + Vorqualifizierung
Branche
Maschinen- & Anlagenbau
Gesuchte Stelle
Schlosser (m/w/d)
Laufzeit
60 Tage
29
vorqualifizierte Bewerbungen
32.000
erreichte Nutzer in der Region
Ausgangslage
60
Tage Kampagnenlaufzeit
Umsetzung
1
Stelle besetzt – mit dem Richtigen
Viele Bewerber sind nicht das Problem. Die richtigen sind es.
Schlosser sind in Sachsen-Anhalt Mangelware – und Kranbau Köthen konkurriert um dieselben Leute wie jeder Metallbau im Umkreis. Die klassische Stellenanzeige brachte wenig, und was kam, passte oft nicht: falsche Qualifikation, falsche Erwartung, zu weit weg.
Das Ziel war deshalb nicht „möglichst viele Bewerbungen“, sondern möglichst viele passende – ohne dass die HR-Abteilung ihre Zeit mit Telefonaten verbringt.
Ein Blick in die Halle und zwei Fragen vor dem ersten Gespräch.
Ein Drehtag bei Kranbau, ein Video, das zeigt, was ein Schlosser dort wirklich macht: Kräne, Schweißen, Montage, Team. Ausgespielt als Meta-Kampagne im Umkreis des Standorts, 60 Tage lang.
Video-Ad statt Anzeige: echte Kollegen, echte Halle, keine Stockfotos.
Regionales Targeting: 32.000 erreichte Nutzer – dort, wo potentielle Mitarbeiter wohnen und pendeln.
Vorqualifizierung: Jeder Bewerber beantwortet vorab drei Fragen zu Ausbildung und Erfahrung.
Übergabe: Nur passende Kandidaten landen auf dem Tisch – als fertige Kontaktliste, nicht als Postfach voller Mails.
Ergebnis
29 passende Bewerbungen. Eine Stelle besetzt.
In 60 Tagen kamen 29 vorqualifizierte Bewerbungen – jede davon mit Ausbildung, Erfahrung und Anfahrtsweg, bevor Kranbau überhaupt zum Hörer greifen musste. Die Stelle ist besetzt, und die übrigen Kandidaten liegen als Kontaktliste für die nächste Vakanz bereit.
Was bleibt: ein Video, das weiter auf der Website und in Social Media arbeitet – und ein Prozess, der beim nächsten Mal in zwei Wochen wieder läuft.
„[Zitat des Kunden – wird nach Freigabe ergänzt]“
[Name, Funktion], Kranbau Köthen